PLÁN GENDEROVÉ ROVNOSTI,
The Gender Equality Plan (GEP)
Motto: Chceme být sebevědomá instituce, proto je potřebné vědět, jak si stojíme v oblasti rovných příležitostí a jaké oblasti je možné zlepšit či podpořit.
Plán genderové rovnosti společnosti VÝZKUMNÝ A ŠLECHTITELSKÝ ÚSTAV OVOCNÁŘSKÝ HOLOVOUSY s.r.o., dále jen VŠÚO, je praktickým nástrojem pro prosazování a podporu cílů a opatření ke zlepšení rovných příležitostí mužů a žen ve výzkumu, vývoji a řízení lidských zdrojů, který zahrnuje priority evropské strategie v této oblasti a požadavky programu Horizon Evropa a GA ČR od roku 2023.
Přijetím GEP se VŠOÚ hlásí k principu cíle v oblasti genderové rovnosti. V zájmu společnosti je začleňování do mezinárodní vědecké spolupráce a zabývat se tak problematikou vzešlou z tohoto GEP a i nadále sledovat trendy a zaměřit se na kultivaci prostředí, ve kterém se odehrává vědecká činnost. Součástí je i pozornost věnovaná rovnosti žen a mužů ve vědecké kariéře, genderové vyváženosti v rozhodování a včlenění tohoto rozměru do obsahu vědecké práce a prostředí pro výzkum.
VŠÚO se při realizaci GEP V OBDOBÍ 2024-2028 zaměří na tyto oblasti:
-
Systémově odstraňovat bariéry pro podporu rovnosti pohlaví.
-
Rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a firemní kulturou
-
Genderová vyváženost ve vedení a rozhodování.
-
Rovnost žen a mužů při náboru a kariérním postupu
-
Zvyšovat atraktivitu a důvěryhodnost VŠÚO jako spravedlivého a prestižního zaměstnavatele.
-
Předcházet plýtvání lidskými zdroji a snižovat ztráty investic do ženské pracovní síly, zejména kvůli odchodu žen z vědy v různých etapách profesního života, jako např. po mateřské dovolené.
-
Integrovat genderový rozměr do obsahu výzkumu a vývoje, čímž se zvyšuje kvalita a inovativnost výsledků a šance výzkumníků na získání grantové podpory.
Celý znění dokumentu PLÁN GENDEROVÉ ROVNOSTI (GEP) si můžete
přečíst zde (v CZ i EN).